Entrevistas por telefone são as piores: abraçando a entrevista em vídeo conferência

Caça de emprego - todo mundo passa por isso, e enquanto algumas experiências são mais rigorosas do que outras com configurações em grupo ou longas gincanas, o objetivo é sempre aprender mais sobre o que a pessoa do outro lado tem a oferecer. De longe, as primeiras entrevistas mais comuns que encontrei foram por telefone ou vídeo. E, embora as entrevistas por telefone possam parecer menos estressantes, a comunicação não-verbal vai muito longe em uma entrevista em vídeo, especialmente nos estágios iniciais do processo de entrevista.

A comunicação não verbal é a combinação de todas as coisas que você diz quando não está realmente falando. Coisas como seus gestos, expressões faciais, postura e tom de voz costumam dizer mais do que um parágrafo inteiro de frases. As dicas não-verbais que você adquire em uma entrevista de videoconferência versus uma entrevista por telefone podem fazer ou quebrar uma oferta impressionante de trabalho que fica a apenas um dedo de distância.

Aqui estão as principais razões pelas quais a comunicação não-verbal em uma entrevista em vídeo supera as entrevistas por telefone e algumas dicas para causar uma ótima impressão sobre o vídeo:

1) Estar no telefone lhe dá uma espécie de anonimato que pode levar à distração. Desde verificar seu e-mail até coletar todas as embalagens de chiclete do fundo de sua bolsa, uma entrevista distraída em ambos os lados da mesa não é benéfica. Quando você pode fazer contato visual com alguém e colocar um rosto amigável em um nome, é muito mais fácil capturá-lo e manter sua atenção para mostrar-lhe como você está qualificado para o cargo.

2) sorrindo! As pessoas não querem trabalhar com um idiota, e pode ser um desafio transmitir a felicidade pelo telefone sem o uso excessivo da inflexão, o que, por sua vez, faz você parecer um Ursinho Carinhoso. As expressões faciais permitem que você expresse interesse e compreensão do material que está sendo apresentado de uma maneira genuína que não é um exagero.

3) A confiança é fundamental. Então, talvez você tenha exagerado um pouco no currículo que lhe deu a entrevista, mas sabe do que é capaz e pode deixar esse entrevistador ciente disso com sua postura. A boa postura transmite confiança, por isso, quando você está sentado em linha reta durante a videochamada, é muito mais fácil mostrar ao futuro empregador como está equilibrado e eficiente.

4) Você controla seu ambiente! Com a videoconferência, os candidatos podem se encontrar frente a frente com os gerentes de contratação pela primeira vez em sua zona de conforto. Além disso, você pode enfatizar os principais traços de sua personalidade que, de outra forma, poderiam passar despercebidos. Quer mostrar suas habilidades organizacionais? Defina a sua videochamada para que a sua estante com códigos de cores seja o pano de fundo. Fiz uma busca rápida no Google e descobriu que você e seu possível chefe compartilham o amor pela música? Sustente essa guitarra atrás de você. Eu não estou dizendo que você deveria pendurar bandeirolas e cobrir as paredes com memorabilia de seu time favorito, mas a encenação sutil não pode doer!

Entrevistas em vídeo podem melhorar consideravelmente a procura de emprego em ambos os lados da mesa. Uma solução como a Tenveo é simples e intuitiva de operar, e oferece uma experiência de hóspede impecável e uma qualidade de vídeo realista que faz com que você se sinta pessoalmente frente a frente. Quando se trata de entrevistar via vídeo, abraça a comunicação não-verbal. Você vai ser mais envolvente, esclarecedor e pessoal do que seria por telefone - além disso, dá-lhe outra razão para eliminar esse blazer que você tem apenas para entrevistas.

Caça de trabalho feliz!