Por vídeo-conferência reforça sua marca

Como, sem dúvida, sabe, hoje em dia o que você faz é mais importante do que o que você faz. Como uma marca, você tem que andar a falar ou serão pendurados para fora para secar logo. E uma das questões mais críticas para geração y e a mais nova força de trabalho é a mudança climática e as preocupações da mãe natureza. No entanto, é fácil dar seus colegas de trabalho, uma ferramenta que pode ajudá-las na sua unidade para ajudar a organização a ser parte da mudança para o bem.

O ambiente é ainda motivo de grande preocupação para a força de trabalho significativa de altamente educadogeração y(idade 21-37). De acordo com"Pesquisa milenar Deloitte a 2017", 31% da geração y em mercados maduros e 29% nos mercados emergentes sentirem que o ambiente é uma das três questões são pessoalmente mais me preocupados. Na mesma pesquisa, podemos ver que apenas 13% dos empregadores atualmente abordar as questões de "Clima de mudança/protegendo os desastres naturais/meio ambiente".

Participação é importante

Por outro lado, 59% dos millennials a sentir que têm responsabilidade sobre questões relativas a "proteger o meio ambiente". Então a causa ambiental está realmente disponível para qualquer empregador que está preocupado com o empregador que marca e reputação de marca global hoje. Para não mencionar a gravidade subjacente ao redor do clima global em si, mudança de curso. No final do dia, isto pode afetar-nos tudo de forma negativa se não agirmos agora.

Parte da solução

Claro, uma solução de videoconferência grande não vai resolver o problema sozinho. Mas dando empregados de uma maneira fácil de diminuir suas viagens de negócios é uma forma óbvia de abordar a questão das alterações climáticas e de satisfazer as preocupações ambientais da geração y e os trabalhadores mais jovens.