Entrevistas por telefone são as piores: abraçar a entrevista de videoconferência

Procura de emprego - todos passam por isso e, embora algumas experiências sejam mais rigorosas do que outras com ambientes em grupo ou longas caças ao tesouro, o objetivo é sempre aprender mais sobre o que a pessoa do outro lado tem a oferecer. De longe, as primeiras entrevistas mais comuns que encontrei foram por telefone ou vídeo. E embora as entrevistas por telefone possam parecer o tipo menos estressante, a comunicação não verbal é muito importante em uma entrevista por vídeo, especialmente nos estágios iniciais do processo de entrevista.

A comunicação não verbal é a combinação de todas as coisas que você diz quando não está realmente falando. Coisas como seus gestos, expressões faciais, postura e tom de voz costumam dizer mais do que um parágrafo inteiro de frases. As pistas não-verbais que você capta em uma entrevista de videoconferência versus uma entrevista por telefone podem fazer ou quebrar uma incrível oferta de emprego que está a apenas um dedo de distância.

Aqui estão os principais motivos pelos quais a comunicação não verbal em uma entrevista de vídeo supera as entrevistas por telefone e algumas dicas para causar uma ótima impressão em um vídeo:

1) Estar ao telefone dá a você uma espécie de anonimato que pode levar à distração.Desde verificar seu e-mail até coletar todas as embalagens de chiclete do fundo de sua bolsa, uma entrevista distraída em ambos os lados da mesa não é benéfica. Quando você pode fazer contato visual com alguém e colocar um rosto amigável em um nome, é muito mais fácil capturar e manter a atenção dela para mostrar o quão qualificado você é para a posição.

2) Sorrir!As pessoas não querem trabalhar com um idiota e pode ser desafiador transmitir felicidade pelo telefone sem o uso excessivo de inflexões, o que por sua vez faz você parecer um Ursinho Carinhoso. As expressões faciais permitem que você expresse interesse e compreensão do material sendo apresentado de uma forma genuína que não soe exagerada.

3) A confiança é a chave.Então, talvez você tenha exagerado um pouco no currículo que lhe rendeu a entrevista, mas você sabe do que é capaz e pode deixar esse entrevistador saber disso com sua postura. Uma boa postura transmite confiança, então, quando você está sentado ereto durante isso chamada de vídeo, é muito mais fácil mostrar ao seu futuro empregador como você é competente e eficiente.

4) Você controla o seu ambiente!Com a videoconferência, os candidatos podem se encontrar cara a cara com os gerentes de contratação pela primeira vez em sua zona de conforto. Além disso, você pode enfatizar os principais traços de sua personalidade que, de outra forma, podem passar despercebidos. Quer mostrar suas habilidades organizacionais? Configure sua videochamada de forma que sua estante codificada por cores seja seu pano de fundo. Uma rápida pesquisa no Google e descobriu que você e seu possível chefe compartilham o amor pela música? Apoie aquela guitarra atrás de você. Não estou dizendo que você deve pendurar flâmulas e cobrir as paredes com lembranças de seu time favorito, mas uma encenação sutil não machuca!

As entrevistas em vídeo podem melhorar drasticamente a procura de emprego de ambos os lados da mesa. Uma solução como aTenveoé simples e intuitivo de operar e oferece uma experiência impecável ao hóspede e uma qualidade de vídeo real que faz com que você sinta que está se encontrando cara a cara. Quando se trata de entrevistar por vídeo, adote a comunicação não verbal. Você será mais envolvente, esclarecedor e pessoal do que seria por telefone - além disso, isso lhe dá outro motivo para estourar aquele blazer que ganhou apenas para entrevistas.

Feliz caça de emprego!