Cultura tribal: Significado caos

Cultura tribal: Significado caos

Quando se trata de comunicação instantânea, não é sempre melhor.

Os humanos são animais tribais, desenho de conforto, orgulho e motivação do grupo social em torno deles. Desde tempos imemoriais, tribos deu às pessoas um senso de significado e identidade em um mundo caótico. Com filiação religiosa e clubes sociais em declínio, o local de trabalho pode ser um dos últimos bastiões onde os seres humanos se unem em direção a um objetivo comum. O fato de que uma equipe de negócios é muitas vezes confrontada com um concorrente ainda mais ressalta a natureza tribal do trabalho.

Uma empresa no modo de inicialização é como uma tribo, definida pela sua equipe e compartilhado conjunto a equipe de crenças e valores — cultura, em outras palavras. Desde que uma cultura de empresa forte separa grandes empresas medíocres, é importante fazer direito. E acertar vai muito além de vantagens como almoços grátis e no local de limpeza a seco. Em vez disso, cultura em última análise, se resume a pessoas e como elas se relacionam. Ele é construído em torno de confiança, compreensão e o sentido de uma missão partilhada.

É aí que entra a comunicação. Com e-mail, telefones celulares, correio de voz e mensagens de texto, agora temos uma matriz de canais de comunicação instantânea disponíveis para nós. Poucos discutiriam que estas não são uma bênção para fazer as coisas. Na verdade, essas ferramentas onipresentes grandemente acelerado o ritmo de negócios, tornando possível trabalhar e transacionar a qualquer hora e de qualquer lugar.

Enquanto estas comunicações podem ser instantâneas, no entanto, não confunda com efetivo. Se sucesso fosse simplesmente sobre a terminação de listas de tarefas, essas ferramentas seria suficientes. Quando se trata de cultura da empresa, no entanto, eles perdem a marca inteiramente. Isto é porque o negócio é sobre muito mais do que fazer as coisas que fez. É sobre a construção de relacionamentos, confiança e intimidade profissional.

A comunicação mais eficaz é cara a cara. Podemos interpretar o que as pessoas dizem-nos apenas parcialmente das palavras que eles usam. A maioria da mensagem e a nuance toda, vem de Tom de voz, expressões faciais e linguagem corporal. Comunicação real emprega compreensão e empatia, é por isso que pessoalmente interações são cruciais para o sucesso profissional. Quando alinham suas mensagens verbais e não-verbal, confiança é criada e reforçada. As pessoas se abrir. Eles correr mais riscos. Eles cometem, tornam-se mais responsável. Este é o pessoal que você quer.

Quando podemos ver a pessoa que estamos falando com, somos capazes de registrar todos os tipos de sinais não-verbais. Podemos dizer imediatamente se estamos sendo compreendidos, nos dando a oportunidade de esclarecer a nossa mensagem. Além disso, conversas cara a cara pedir mais de nós. Eles exigem a nossa presença completa. Quando você está resolvendo problemas, colaborando, ou brainstorming, quer sua equipe presente — e atirando em todos os cilindros.

Nós são conectados a pertencer, de ser parte de uma tribo. Tenveo empresa entender isso e fazer todo o possível para criar uma cultura de confiança, respeito e transparência que inspira os funcionários a entregar o seu melhor. Dar a sua equipe o que eles precisam se conectar. Essas são a fé de Tenveo.