VIDEO CONFERENDO ENTREVISTAS

A data e a hora foram confirmadas. Você preparou-se (ou não em alguns casos), saiu do seu melhor terno, então agora tudo o que você precisa fazer é fazer a jornada, aumentar a hora e esmagar isso!

Não mais. Com aplicações inundando um mercado de trabalho altamente competitivo, é mais crucial que nunca selecionar os melhores talentos do grupo. E uma vez que a tecnologia está na vanguarda de todos os negócios, mais e mais empresas estão usando videoconferência nos estágios iniciais do processo de recrutamento.

Os candidatos terão, em algum momento, ouvido as palavras "Não posso apresentá-lo, a menos que eu me encontrei com você" e, como recrutadores, penso que todos nós pedimos a eles que ministrem uma pequena mentira branca ao empregador atual e que solicitem a manhã. Para atender a essa "consulta médica urgente" que eles adiaram há tanto tempo.

Nem sempre é possível que nossos candidatos se apaixonem pela queda de um chapéu. E quem não gostaria de entrevistar no conforto de sua própria casa em uma camisa inteligente e em calçados?

Afinal, você não precisa confiar nos transportes públicos ou passar 20 minutos dirigindo em busca de um espaço de estacionamento e não há nenhum custo envolvido.

A entrevista por vídeo pode ser usada para seleção de candidatos, preparação de entrevistas, gerenciamento de funcionários, feedback ou a própria entrevista. Às vezes é conveniente para candidato e cliente, acelera o processo e permite que você coloque um rosto em um nome. E ainda melhor do que isso, ele pode eliminar o desperdício de tempo em levar candidatos não adequados para o próximo processo ou viajar a meio caminho do país para uma empresa que você decidiu não é ideal para você.

Mas quais são os cons ??? Enquanto somos uma nação de perfeccionistas selfie, ainda há alguns que são câmera timida. Você pode sentir que está sendo julgado na tela e consciente de como você se depara. "Pareço gordo nisso?" "A iluminação me faz parecer muito pálida". Como devo sentar? " Poderia haver uma conexão fraca causando atraso, levando você a conversar um sobre o outro, muitas frases inacabadas e pausas estranhas, que o jogam completamente fora do caminho e esquecendo seu rastro de pensamento. E para completar, alguém explode pela porta da sala de estar completamente inconsciente de que este poderia ser o seu novo empregador potencial e começa a acenando para eles a uma distância.

É um tópico que dividiu as pessoas em seu futuro. Assim como qualquer outra tecnologia ao longo da história, não haverá um único vencedor. É a videoconferência aqui para ficar ou vai passar?